返烟台人员最新规定

〖壹〗 、市外来烟返烟人员提前3天通过“烟台报备 ”微信小程序向目的地社区（村居）报备，须持48小时内核酸检测阴性证明 ，抵烟后实行“5天4检
”
，即第1天（落地即检，当日务必完成）
、5天各1次核酸检测 。抵达后3天内不参加聚集性活动、不乘公共交通工具 、不进入公共场所
。

〖贰〗、法律分析：鉴于国内多地出现本土疫情 ，疫情期间，建议大家非必要不前往中高风险地区活动
，确需前往的，一定要做好个人防护 ，携带48小时内核酸检测阴性证明
，且返会山东烟台后严格遵守疫情防控规定，返烟前24小时主动向所在社区
、单位报备。

〖叁〗、所有市外来烟返烟人员 ，提前3天向目的地社区（村居）报备
，须持48小时内核酸阴性证明，抵烟后按照“免费即采即走 ，不限制流动”的原则
，先完成1次“落地即检 ”，后续按属地要求 ，完成规定频次核酸检测 。

烟台肺炎疫情最新情况:截至2月26日,烟台新冠肺炎患者治愈出院累计26例...

〖壹〗 、月26日
，烟台市又有3例新冠肺炎确诊患者治愈出院，累计出院26例。林某某 ，男，51岁
，有武汉居住史
。因发热1天，CT诊断肺部炎症 ，于1月27日到烟台市奇山医院就诊。经疾控部门检测
，新型冠状病毒核酸检测结果为阳性 。经市级专家组确认该病例为新型冠状病毒肺炎确诊病例
。孙某某，女 ，36岁
，与新冠肺炎确诊病例有接触史。

〖贰〗
、累计数据：确诊病例：65914例（现有36829例，重症7633例 ，武汉48137例） 。治愈出院：26403例（武汉15826例）
。死亡病例：2682例（武汉2132例）。疑似病例：1989例（武汉1488例） 。港澳台地区情况 累计通报确诊病例135例：香港特别行政区：93例（出院26例
，死亡2例）
。

〖叁〗、复阳病例情况及传染性分析烟台复阳病例：4月25日烟台发现的复阳病例系在英国留学人员，2月26日到达上海隔离并被确诊 ，治愈后核酸检测均为阴性
，治愈28天后4月25日检出核酸阳性。近来该病例密切接触者均已采取管控措施，核酸检测结果均为阴性 。

烟台2月3日新增肺炎病例详情和活动轨迹

〖壹〗 、据查 ，莱阳市有8位密切接触者，2月3日
，经烟台市疾病预防控制中心复核和专家评估，这8人中有4人被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例 ，其余4人在莱阳中心医院留院观察
。病例1：孙某某
，男，63岁 ，2月2日就诊
，常住莱阳市万第镇旺屋庄村，无武汉出行史 ，有确诊病例密切接触史。

〖贰〗
、经核查
，我区患者刘某某近期活动轨迹如下：1月25日乘坐私家车从牟平到威海乳山拜年，与威海乳山确诊患者刘某密切接触 。1月26日上午10：00 ，乘私家车返回牟平；中午到其舅舅费某某家中停留约15分钟。

〖叁〗、病例1：男
，19岁，龙岗区坂田街道某公司工作人员 ，居住在龙岗区坂田街道马安堂社区侨联东3巷，为“0215”疫情以来病例的密接者
，诊断为新冠肺炎确诊病例（轻型）
。病例2：女，26岁 ，居住在罗湖区桂园街道鹿苑小区
，在主动核酸检测中发现，诊断为新冠肺炎确诊病例（轻型）。

〖肆〗 、月17日深圳新增3例确诊病例 ，均为“0213
”疫情已集中隔离观察病例的密接者
，且均为入境旅客隔离酒店工作人员，诊断为新冠肺炎确诊病例（轻型） 。以下是详细情况：病例详情 病例12：男 ，30岁
，入境旅客隔离酒店工作人员
。病例13：男，27岁 ，入境旅客隔离酒店工作人员。

〖伍〗
、此外
，2022年2月2日0 - 24时，天津市新增9例本土新冠肺炎确诊病例 ，新增1例境外输入性新冠肺炎确诊病例，无新增本土无症状感染者
，无新增境外输入无症状感染者，治愈出院17人（其中本土病例11人 ，境外输入病例6人） 。

〖陆〗、022年2月27日至3月3日
，一外省新冠肺炎确诊病例在四川广安的详细活动轨迹如下：2月27日12：38，乘坐大巴车（川X32896）从市外到达广安客运枢纽站
。12：38 - 17：23 ，在车站广场停留。17：23 - 18：56
，乘坐101路公交车到达广安前锋汽车站 。

烟台企业因疫情经营困难,不能正常支付工资怎么办?

〖壹〗 、不能正常支付工资怎么办？企业受疫情影响导致生产经营困难的，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；暂无工资支付能力的企业 ，可与工会或职工代表协商延期支付
，减轻资金周转压力
。支持协商未返岗期间的工资待遇，保障职工工资待遇权益。

〖贰〗 、企业受疫情影响导致生产经营困难 ，若已与工会或职工代表协商延期支付工资且延期未超一个月
，员工不能以拖欠工资为由解除劳动合同并主张经济补偿；若未协商或延期超一个月，员工可依法解除劳动合同并主张经济补偿 。

〖叁〗、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单
。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。

〖肆〗
、企业因政府采取停工停业等紧急措施导致经营困难暂无工资支付能力的
，经与工会或职工协商同意后，可暂时延期支付劳动者工资 ，延期时间不超过30天。